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摘要:
印度卫生体制改革尽管取得了很大成效,但仍然存在较大的不公平性,特别是卫生人力资源方面.该文描述了印度公共卫生服务系统卫生人力资源短缺的现状,分析了影响其公平性的相关因素.
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文献信息
篇名 印度公共卫生服务系统卫生人力资源状况分析
来源期刊 国外医学·卫生经济分册 学科
关键词 印度 卫生人力资源 初级卫生保健体系 不公平性
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 国外卫生经济与管理
研究方向 页码范围 161-163
页数 3页 分类号
字数 3735字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-1137.2014.04.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾庆琪 68 374 11.0 15.0
2 段沁江 24 82 6.0 8.0
3 朱吉鸽 12 64 3.0 8.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (20)
共引文献  (24)
参考文献  (6)
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引证文献  (1)
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1988(1)
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1991(1)
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2019(1)
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  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
印度
卫生人力资源
初级卫生保健体系
不公平性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医药高职教育与现代护理
双月刊
2096-501X
32-1876/R
大16开
南京市汉中路129 号814 室
28-32
1984
chi
出版文献量(篇)
1182
总下载数(次)
1
总被引数(次)
3388
论文1v1指导