EAP视域下企业考核末位“待岗”人员职业辅导探索

• 作者: 郑庆友
• 来源期刊: 心理技术与应用
• 关键词: 企业 待岗人员 EAP 职业辅导
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 所属期刊栏目: 企业EAP
• 页码范围: 27-29
• 页数: 3页
• 字数: 3860字
• 语种: 中文

摘要

企业为适应竞争,加强人力资源管理,引入考核末位人员“待岗”制度.对待岗人员生产力的激活,不能仅停留在单纯的岗位再培训上,而应积极开展EAP服务,实行EAP视域下的职业辅导.本文探讨了EAP视域下待岗人员职业辅导的策略,尝试构建心理辅导、职业分析、环境认知、职业能力培训“四位一体”的职业辅导体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑庆友		6	6	1.0	2.0