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摘要:
从弗洛伊德人格理论、马斯洛自我需求理论、罗杰斯自我理论的角度分析了学术期刊编辑职业倦怠的成因;并根据成因,指出要采取降低超我,端正认识,树立爱岗敬业精神;树立目标,增强成就感,实现自我;建立科学的评价体系和奖惩机制,营造良好的工作氛围,协调编辑的自我与外部的评价等措施对学术期刊编辑的职业倦怠现象进行心理干预,以实现期刊的良性发展.
内容分析
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文献信息
篇名 编辑职业倦怠的成因及其干预措施
来源期刊 重庆工商大学学报(自然科学版) 学科 社会科学
关键词 学术期刊编辑 职业倦怠 弗洛伊德 人格理论 马斯洛 自我需求理论 罗杰斯 自我理论
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 86-89
页数 4页 分类号 G232
字数 4521字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李翠薇 重庆工商大学学术期刊社 11 46 5.0 6.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
学术期刊编辑
职业倦怠
弗洛伊德
人格理论
马斯洛
自我需求理论
罗杰斯
自我理论
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆工商大学学报(自然科学版)
双月刊
1672-058X
50-1155/N
16开
重庆市南岸区学府大道21号
1983
chi
出版文献量(篇)
3397
总下载数(次)
6
总被引数(次)
14776
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