高校中层干部执行力的诠释与建设

• 作者: 段致平
• 来源期刊: 石家庄职业技术学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 高校 中层干部 执行力
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 西柏坡精神与党的建设
• 页码范围: 10-13
• 页数: 4页
• 分类号: D267.6
• 字数: 4160字
• 语种: 中文

摘要

高校中层干部执行力包括理解与领悟能力、转化与创新能力、计划与组织能力、攻坚与担当能力、协调与控制能力、评价与问责能力等六种基本能力.其执行力的强弱受责任意识、工作态度等主观因素以及管理制度、督导机制、评价体系等客观因素影响.提升高校中层干部执行力,需要构建职责明确、创新协作的管理机制,将成本分析纳入评价体系,加强干部培训,优化干部队伍配置.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	段致平	石家庄职业技术学院办公室	9	13	2.0	3.0