国外公务员工资机制对我国的启示

• 作者: 姜秀敏 陈华燕
• 来源期刊: 华中人文论丛
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公务员 工资机制 启示
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 页码范围: 232-234
• 页数: 3页
• 分类号: D035.2

摘要

公务员工资机制是公务员激励机制的主要环节,为了适应经济和社会发展的需要,我国公务员工资机制自建立起,就在不断地进行完善,虽取得了一些成效,但与西方发达国家相比,仍存在很多不足。本文首先运用文献研究法,对西方国家公务员工资的理论依据进行分析,然后以实证研究法对英国、美国和德国三个具有代表性的国家的公务员工资机制进行研究,结合理论与实证对西方国家的公务员工资机制进行分析,总结经验教训,以促进我国公务员工资机制的进一步完善。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜秀敏	大连海事大学公共管理与人文学院	48	396	10.0	18.0
2	陈华燕	大连海事大学公共管理与人文学院	4	36	3.0	4.0