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摘要:
人力资源管理课程对培养学生灵活运用人力资源管理的知识系统和技术方法,提高分析和解决问题的能力具有十分重要的作用.如何提高该门课程的教学实效性,本文拟从教学内容、教学组织形式、教学方法和教师素质等四个方面进行探讨.
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教学方法
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文献信息
篇名 提高《人力资源管理》课程教学实效性的路径探析
来源期刊 安徽科技学院学报 学科 教育
关键词 人力资源管理 教学实效性 路径
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 教学研究
研究方向 页码范围 79-81
页数 3页 分类号 G642.0
字数 3453字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
教学实效性
路径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽科技学院学报
双月刊
1673-8772
34-1300/N
16开
安徽省凤阳县东华路9号
1984
chi
出版文献量(篇)
3123
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7
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