论企业绩效管理方案的设计

• 作者: 孙雨霞
• 来源期刊: 西部资源
• 关键词: 绩效管理 企业 竞争力
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 所属期刊栏目: 论文天地
• 页码范围: 144-145,147
• 页数: 3页
• 字数: 5199字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理作为一门企业管理科学,对于提高企业核心竞争力、实现企业战略目标较为有效.但在其实施过程中,不仅需要对绩效管理的基本思想、作用以及流程等应有足够的认识,还需要针对本企业的实际情况进行科学分析与研究,有针对性地进行绩效管理方案的设计.并在其应用过程中,需要正视这种管理方法所存在的不足,处理好绩效管理的利弊,重点是尽可能克服人为干扰因素,促进设计方案与员工理想信念的结合,实现信息沟通畅通,这样才能有助于绩效管理理念在企业管理中的推行,达到促进企业提升市场竞争力的目标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙雨霞		10	31	4.0	4.0