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摘要:
如何评价仪表专业人员的工作能力当前国内外并没有定论。使用“表型专家”这个新概念作为抓手,来引导和规范仪表工学习和钻研的方向,通过公平竞争、正向激励、螺旋上升的核心思路,尝试一整套新做法。希望能对培训工作起到积极的作用。
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关键词云
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文献信息
篇名 “表型专家”能力评价体系构想
来源期刊 仪器仪表用户 学科 工学
关键词 仪表专业 人员能力评价 体系
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 5-6
页数 2页 分类号 TH707
字数 1012字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1041.2014.02.001
五维指标
传播情况
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2007(1)
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研究主题发展历程
节点文献
仪表专业
人员能力评价
体系
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
仪器仪表用户
月刊
1671-1041
12-1334/TH
大16开
天津市华苑产业区海泰发展二路1号
18-226
1994
chi
出版文献量(篇)
6520
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17
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