深入推进岗位个人绩效管理机制建设

• 作者: 周广仁
• 来源期刊: 中国税务
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 所属期刊栏目: 局长论坛
• 页码范围: 38-39
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

党的十八大明确提出,“创新行政管理方式,提高政府公信力和执行力,推进政府绩效管理”.按照这一目标,同时为深入贯彻王军局长提出的“提升站位、依法治税、深化改革、倾情带队”的总要求,浙江省国家税务局从2013年起,计划利用三年时间在全省国税系统推行岗位个人绩效管理新机制.笔者认为,推行岗位个人绩效管理的必要性体现在以下几个方面:

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周广仁	浙江省国家税务局党组	11	3	1.0	1.0