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摘要:
为适应新的医疗卫生体制改革需要,探索基层综合医院护理人员绩效奖金分配新模式,建立以岗位绩效为主要分配要素,并结合科室工作量和工作质量的分配制度,实现绩效分配向高风险、高技术含量、临床一线岗位、值夜班护士倾斜,充分调动护理人员的工作积极性和主动性,稳定护理队伍,提升护理管理水平,促进医院护理工作持续健康发展。
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关键词云
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文献信息
篇名 护理部统筹分配护士奖金的实践与效果
来源期刊 医院管理论坛 学科
关键词 护理部 护士 奖金分配
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 HOSPITAL OPERATION 医院经营
研究方向 页码范围 30-32
页数 3页 分类号
字数 2960字 语种 中文
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1 徐爱月 10 23 3.0 4.0
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护理部
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医院管理论坛
月刊
1671-9069
11-4830/R
大16开
北京市海淀区学院路38号
2-614
1984
chi
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