独立学院薪酬激励机制现状及对策研究——以贵州师范大学求是学院为例

• 作者: 廖芳兰
• 来源期刊: 新西部：中旬·理论
• 学科: 经济
• 关键词: 西部 独立学院 高校教师 薪酬激励机制 对策
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 页码范围: 28-28
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

文章阐述了独立学院的师资结构特点,分析了独立学院教师薪酬激励机制现状及存在问题,探讨了独立学院薪酬激励机制的设计策略.要普遍提高独立学院教师的薪酬水平；制定和完善岗薪结合的分配体系；坚持分配过程的重点侧重.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	廖芳兰	湖南农业大学公共管理与法学院	2	0	0.0	0.0