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摘要:
文章通过对一起员工因不服企业解除劳动合同而引发的劳动争议处理过程的描述,介绍有关劳动法律法规中解除劳动合同关系的相关条款,重点对“严重违反企业规章制度”如何理解进行分析,并提出了两个判断标准,以供实践操作探讨。
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文献信息
篇名 从一起劳动争议浅议如何理解严重违反企业规章制度
来源期刊 法制与经济(下旬刊) 学科
关键词 劳动争议 仲裁 劳动合同 实质标准 形式标准
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 法学研究
研究方向 页码范围 48-48,50
页数 2页 分类号
字数 2456字 语种 中文
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