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摘要:
随着科学技术和社会经济的发展,人们对健康的认识在不断加深,对卫生服务也有了更高的要求。新型医疗改革的出台,使公立医院在管理方面面临着诸多挑战,如经济管理、人力资源管理和服务模式管理等。为适应形势发展的需要,医院应不断有效拓展医疗服务范围,提高服务质量,改革人员聘用制度,充分发挥人力资源自身具备的优势,从而控制人力成本;充分挖掘后勤具备的服务潜力,增强医务人员的战斗力等,促使公立医院在新型医疗改革形势下能得到更好的发展。
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浅析新医改形势下公立医院面临的挑战与对策
新医改
公立医院
服务模式
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新医改形势下公立医院行政人员管理现状与思考
公立医院
改革
行政人员
管理
新医改形势下公立医院绩效管理探析
新医改
公立医院
绩效管理
新医改形势下公立医院的重新定位
新医改
公立医院
重新定位
公益性与社会性
原则
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新医改形势下公立医院面临的挑战与对策
来源期刊 常州实用医学 学科 医学
关键词 公立医院 人力资源管理 改形 医疗改革 经济管理 人员聘用制度 卫生服务 科学技术
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 245-246
页数 2页 分类号 R-01
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1 曹卓 常州市第二人民医院院办公室 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
人力资源管理
改形
医疗改革
经济管理
人员聘用制度
卫生服务
科学技术
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
常州实用医学
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常州市兰陵路15号
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