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摘要:
现如今的21世纪是社会各项事业快速发展的时代,是知识资源不断转化为经济的时代。人力资源管理的重要性越来越显而易见。社会在不断发展的同时,企业的各项管理事业也应该适应社会的发展,而不是"闭门发展"。对于企业甚至整个国家来说,人才永远是最根本的竞争力,创新离不开人才,发展更离不开人才。所以企业要立足于本身的发展现状,积极探讨人力资源管理的有效制度,完善企业发展。实践证明,良好、科学的人力资源管理能够给资源增长带来积极作用。本文将从人力资源的相关理论概述开始,着重分析人力资源管理对于经济增长的积极作用。
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文献信息
篇名 从经济增长看人力资源管理的作用
来源期刊 科技经济市场 学科
关键词 人力资源管理 经济增长 有效作用
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 61-62
页数 2页 分类号
字数 1570字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李锡虎 7 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
经济增长
有效作用
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技经济市场
月刊
1009-3788
36-1122/N
大16开
江西省南昌市
1985
chi
出版文献量(篇)
19970
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79
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