闲适化管理：人本理念在管理领域内的具体体现

• 作者: 王征
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 社会科学
• 关键词: 以人为本 闲适化管理 柔性化 精神状态 工作效率
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 页码范围: 31-34
• 页数: 4页
• 分类号: C93

摘要

目前管理领域内存在着很强的物本化倾向,故而非常需要真正落实“以人为本”的管理理念。闲适化管理因为能够改善生产者的工作状态,具有浓烈的人性化特质而切实体现了以人为本的管理理念。由于闲适能够带来愉悦的精神状态,故而闲适化管理有利于形成和谐的工作氛围,进而形成协同一致的工作状态。鉴于将人本观念有机地融入了管理范畴,因而使得管理过程具有了令人舒适的柔性化色彩,这与早期的泰罗制管理模式具有天壤之别。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王征		382	217	6.0	7.0