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摘要:
目前企业绩效考核评价指标体系虽在逐步趋于完善,但仍不够科学合理。文章尝试在具有可操作性的前提下,筛选财务和非财务指标,建立财务与非财务评价结合、业绩成果与持续发展评价结合的更加全面科学合理的评价体系,以提高企业绩效考核效果。
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文献信息
篇名 企业绩效评价指标体系的创新与构建
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 业绩评价 指标体系 创新与构建
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-45
页数 3页 分类号 F279.241
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DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王春梅 4 10 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
业绩评价
指标体系
创新与构建
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研究来源
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期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
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