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摘要:
高校辅导员是职业倦怠的高发人群,随着高等教育的大众化发展,高校配备的专职女性辅导员也逐年增多.解决女性辅导员职业倦怠问题,对辅导员队伍建设、学生成长成才有重要意义.本文探讨了高校女性辅导员职业倦怠的成因,并提出相应的干预措施.
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内容分析
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文献信息
篇名 高校女性辅导员职业倦怠的成因及对策
来源期刊 吉林工程技术师范学院学报 学科 教育
关键词 高校女性辅导员 职业倦怠 成因 对策
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 G641
字数 2300字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张军 南京中医药大学第一临床医学院 57 265 9.0 13.0
2 刘明 南京中医药大学第一临床医学院 17 44 3.0 6.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
高校女性辅导员
职业倦怠
成因
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉林工程技术师范学院学报
月刊
1009-9042
22-1265/TB
大16开
长春市凯旋路3050号
1985
chi
出版文献量(篇)
5532
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17
总被引数(次)
10638
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