基于三维模糊模式的人力资源管理模型研究

• 作者: 徐静 王勃
• 来源期刊: 山东农业大学学报（自然科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 三维模糊 人力资源 管理模型
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 页码范围: 785-788
• 页数: 4页
• 分类号: F272
• 字数: 2347字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-2324.2014.05.031

摘要

自人类社会进入21世纪，世界科技发展日新月异，而人力资源管理的成功，已成为企业可持续发展的动力，企业效益增长已逐渐由物质竞争转移为人力资源的竞争。因此，人力资源的有效管理、使用，成为企业人力资源成本管理、生产力发展的重要条件。本文在分析传统的人力资源管理方法的基础上，使用三维模糊模式，构建出全新的三维模糊模式的人力资源管理模型。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王勃	陕西国防工业职业技术学院电子信息学院	41	61	5.0	6.0
2	徐静	陕西国防工业职业技术学院经济管理学院	45	62	4.0	6.0