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摘要:
目的:了解高校青年教师的职业忠诚状况,并分析其与主观幸福感、社会支持的关系。方法采用高校青年教师职业忠诚问卷、主观幸福感量表( MUNSH)和社会支持评定量表( SSRS)对289名地方高校青年教师进行测评。结果①高校青年教师的职业忠诚状况总体良好,并受其教龄、职称(t=3.095,F=2.775;P<0.01)的影响;②高校青年教师的职业忠诚与主观幸福感各因子相关显著(r=0.38,0.36,-0.38,0.41,-0.38;P<0.01);③高校青年教师的社会支持对其职业忠诚有显著预测作用(F=35.42,P<0.01)。结论高校青年教师职业忠诚状况良好,并与其主观幸福感、社会支持相关。
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文献信息
篇名 高校青年教师职业忠诚与幸福感及社会支持
来源期刊 中国健康心理学杂志 学科 哲学
关键词 职业忠诚 主观幸福感 社会支持 高校青年教师
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 职业心理
研究方向 页码范围 746-747
页数 2页 分类号 C912.64|B849
字数 3441字 语种 中文
DOI 10.13342/j.cnki.cjhp.2014.05.042
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周喜华 宝鸡文理学院教育科学与技术系 38 281 7.0 15.0
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节点文献
职业忠诚
主观幸福感
社会支持
高校青年教师
研究起点
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期刊影响力
中国健康心理学杂志
月刊
1005-1252
11-5257/R
大16开
河北省唐山市路北区幸福花园 505-9-201 信箱
18-285
1993
chi
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