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摘要:
建立军官职业化制度是一个复杂的系统工程,外军经过军官职业化制度的长期探索和发展,积累了比较丰富的经验.其基本做法是:把建立科学的分类制度作为前提,把建立完善的任职资格制度作为基础,把建立规范的职业军官制度作为核心,把建立严格的军衔本位制度作为关键,把建立优厚的待遇保障制度作为重要支撑.
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军事代表职业化浅议
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职业化
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文献信息
篇名 外军军官职业化制度建设探析
来源期刊 军队政工理论研究 学科 军事
关键词 外军 军官职业化 任职资格 军衔本位
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 外军政治工作研究
研究方向 页码范围 109-112
页数 4页 分类号 E317.23
字数 5922字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜人淮 南京政治学院马克思主义理论系 41 296 7.0 16.0
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研究主题发展历程
节点文献
外军
军官职业化
任职资格
军衔本位
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军队政工理论研究
双月刊
1009-346X
31-1720/D
大16开
上海市四平路2575号
1949
chi
出版文献量(篇)
4652
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7
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4029
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