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摘要:
高校人力资源的管理有助于高校教学成本的下降,促进高校教学质量的提高,是高校管理的重要内容。但是,目前,我国很多高校的人力资源管理都存在问题,这些人力资源管理中存在的问题严重影响着高校教学质量的提高,导致高校教师流失严重。我们通过对高校人力资源管理中存在的问题进行分析,探索出了解决高校人力资源管理问题的对策,希望能够促进高校人力资源管理的科学化和合理化。
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高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
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人力资源管理
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人力资源管理
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中国医院人力资源管理的问题与对策研究
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人力资源
管理
问题
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关键词云
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文献信息
篇名 高校人力资源管理中的问题及对策研究
来源期刊 文学教育(中) 学科
关键词 高校 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目 学术沙龙
研究方向 页码范围 73-73
页数 1页 分类号
字数 1830字 语种 中文
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1 王丽 34 28 3.0 4.0
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人力资源管理
问题
对策
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
文学教育(中)
月刊
1672-3996
42-1768/I
16开
湖北省武汉市
38-423
2005
chi
出版文献量(篇)
12706
总下载数(次)
40
总被引数(次)
5392
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