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摘要:
【正】人才是企业最重要的人力资源。培养一批高素质的人才,提升企业人才队伍建设科学化水平,关系着企业的科技进步和核心竞争力的提升,是企业改革发展各项工作的重中之重。为加强人才培养工作,上锅公司党委在坚持党管人才的原则下,从组织领导、统筹协调、进一步加快推进人才战略,搭建舞台、大有作为、进一步创新人才培养载体,明确职责、齐抓共管、进一步完善人
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 提升企业人才队伍建设科学化水平的实践与探索
来源期刊 企业与文化 学科 经济
关键词 企业人才队伍 科学化水平 人才培养 企业改革 人才管理机制 人力资源 人才战略 核心人才 导师制
年,卷(期) qyywh_2014,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-38
页数 3页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
企业人才队伍
科学化水平
人才培养
企业改革
人才管理机制
人力资源
人才战略
核心人才
导师制
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业与文化
双月刊
16开
上海市凯旋北路1305号5007室
2004
chi
出版文献量(篇)
3869
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2
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