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摘要:
运用五种方法对宁夏卫生人员需求量进行预测,同时以卫生资源密度指数(HRDI)为评价指标,对宁夏卫生人员的需要量(相对需求量)进行预测。通过对比分析需求量与需要量的预测结果,为科学合理配置卫生人力资源提供参考依据。
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文献信息
篇名 宁夏卫生人力资源需求量与需要量预测研究
来源期刊 卫生经济研究 学科 医学
关键词 卫生人力资源 卫生资源密度指数 需求 需要 预测
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目 卫生资源
研究方向 页码范围 24-26
页数 3页 分类号 R192
字数 3114字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李林贵 宁夏医科大学管理学院 150 788 13.0 19.0
2 薛敬进 4 13 1.0 3.0
3 曹黎涛 宁夏医科大学管理学院 3 20 2.0 3.0
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2020(2)
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研究主题发展历程
节点文献
卫生人力资源
卫生资源密度指数
需求
需要
预测
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生经济研究
月刊
1004-7778
33-1056/F
大16开
浙江省杭州市大学路91号
1984
chi
出版文献量(篇)
6499
总下载数(次)
9
总被引数(次)
37571
论文1v1指导