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国有企业负责人薪酬制度改革探索
国有企业
企业负责人
薪酬制度改革
国有企业负责人薪酬制度改革问题研究
国有企业负责人
薪酬改革
股权激励
虚拟股权
浅析提高实验室质量负责人管理水平的对策
质量负责人
质量管理
体系
培训
论行政诉讼中被告行政机关负责人出庭应诉制度
行政诉讼法
行政负责人
出庭应诉制度
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 央企负责人薪酬改革 干得不好,已领绩效收入将被扣回
来源期刊 江苏企业管理 学科 经济
关键词 企业负责人 薪酬改革 央企 收入 绩效 薪酬制度改革 国企负责人 薪酬差距
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-16
页数 2页 分类号 F279.241
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业负责人
薪酬改革
央企
收入
绩效
薪酬制度改革
国企负责人
薪酬差距
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏企业管理
月刊
南京虎踞北路12号南6楼
出版文献量(篇)
6901
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