管理必须回归道德

• 来源期刊: 模具工程
• 学科: 数学
• 关键词: 管理层 道德 回归 经济组织 企业 员工
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 页码范围: 48-49
• 页数: 2页
• 分类号: O212.1

摘要

在中国一些企业中，员工层与运营管理层的对抗在加剧，这种冲突的根源有很多，但我认为基本原因是经营管理层“权力文化”的形成。 任何目标的管理都是“暴政” 企业是—个经济组织，员工与企业之间是一种特殊的交换关系。