国际工程承包行业人力资源绩效评价研究——基于数据包络的分析方法

• 作者: 陈勇军
• 来源期刊: 企业技术开发
• 学科: 经济
• 关键词: 国际工程 承包商 人力资源管理 绩效评价 数据包络分析
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 页码范围: 13-16
• 页数: 4页
• 分类号: F224

摘要

人力资源管理与实施状况是国际工程承包商属地经营的核心内容，文章建立了国际工程承包商人力资源管理与实施状况的绩效评价指标体系，选用了适用于国际工程承包商人力资源管理与实施状况的绩效评价方法——数据包络分析方法（DEA），选取了4个代表行业的领军企业作为样本，对其展开人力资源管理与实施状况的绩效评价的研究，得出了有益的相关结论。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈勇军	中南大学土木工程学院	11	44	4.0	6.0