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摘要:
本文建立了高校辅导员工作综合评价指标体系,利用层次分析法,确定每项指标权重。将灰色系统理论应用到辅导员工作综合评定中,采用定性分析和定量计算相结合的方法,构建了辅导员工作综合评定的多层次灰色综合评价模型。通过五位评审专家对一位辅导员的实例分析,说明此方法的有效性。
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文献信息
篇名 高校辅导员工作综合评定的灰色系统评价模型研究
来源期刊 科技广场 学科 教育
关键词 评价模型 层次分析法 灰色系统 白化函数
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 研究与探讨 RESEARCH & EXPLORER
研究方向 页码范围 16-19
页数 4页 分类号 G645
字数 2073字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于颖 沈阳大学理学院 20 33 3.0 5.0
2 徐启程 沈阳建筑大学理学院 23 23 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
评价模型
层次分析法
灰色系统
白化函数
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
科技广场
月刊
1671-4792
36-1253/N
大16开
南昌市省府大院北二路53号
44-66
1988
chi
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