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摘要:
本文试图在企业管理相关理论的基础上,通过对企业文化的分析,为企业文化的建设提出实施方案,为企业创造良好的文化氛围,使企业走向现化文化管理的模式,实现企业"上下同欲、同心同德"。从企业价值观建立、人性化管理、激励机制管理、情感管理、几个方向,对企业文化的建设提出实施方法,使企业文化建设具体化及系统化。然后对企业文化的发展方向作了探讨,最后得出了有关的基本结论和相关的启示。
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文献信息
篇名 企业文化设施的建设及意义
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 企业文化 设施建设 重要性
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号 F270
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1 韩丽梅 4 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
设施建设
重要性
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
出版文献量(篇)
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