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摘要:
近年来,各地兴起的教师招考已成为中小学教师招聘的主要途径。这一举措使得许多非师范背景优秀人才充实到教师队伍,极大地提高了教师队伍的整体素质,对于教师招聘改革和教师专业化发展有着积极作用。然而在实施过程中,由于以往可借鉴经验不足,教师招考还存在一些问题,主要表现在招考形式过于应试、考试内容不够全面以及招考对象专业性不突出等方面。
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文献信息
篇名 当前教师招考存在的问题及改进策略
来源期刊 基础教育改革动态 学科 教育
关键词 教师招聘 招考 教师专业化发展 教师队伍 优秀人才 借鉴经验 主要表现 考试内容
年,卷(期) 2014,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-28
页数 4页 分类号 G451.1
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1 刘雄英 绍兴文理学院教育学院 10 20 3.0 4.0
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研究主题发展历程
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教师招聘
招考
教师专业化发展
教师队伍
优秀人才
借鉴经验
主要表现
考试内容
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期刊影响力
基础教育改革动态
半月刊
北京大兴国家高级教育行政学院教育管理杂志
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