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摘要:
在东方文化背景中,一些企业的企业文化就是老板文化,人们往往是“你对我怎么样我就对你怎么样”。当管理者的公民行为缺失时,就很难得到员工公民行为的积极回应。
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员工
争论
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 在员工加班“被愿意”的背后
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 员工 企业文化 公民行为 文化背景 老板文化 管理者
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 73-75
页数 3页 分类号 F270
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
员工
企业文化
公民行为
文化背景
老板文化
管理者
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
出版文献量(篇)
10296
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12
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