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摘要:
绩效管理基于绩效考评基础上而提出,相关的文献研究主要包括绩效管理、绩效考核和绩效考评方法以及有关项目管理的研究。企业项目团队绩效管理体系的构建主要是基于整体维度、个体维度和团队维度关注四大要点,即基于系统论构建项目团队绩效管理模型、确立项目团队绩效的考核标准及考核指标体系、优化项目团队绩效考核流程和考核周期、完善项目团队绩效激励机制。
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文献信息
篇名 审视与反思:项目团队绩效管理体系
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 项目团队 绩效考核 绩效管理体系
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 【人力资源】Human Resources
研究方向 页码范围 179-180
页数 2页 分类号 F270
字数 3643字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董斐渊 上海理工大学管理学院 1 10 1.0 1.0
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绩效考核
绩效管理体系
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