经理人股票期权待权期问题探讨

• 作者: 张莉
• 来源期刊: 财会通讯：综合（中）
• 学科: 经济
• 关键词: 经理人股票期权 企业管理人员 股票期权激励制度 委托代理问题 内在价值法 公允价值法 激励工具 道德风险
• 年，卷（期）: chtxz_2014,（7）
• 页码范围: 4-5
• 页数: 2页
• 分类号: F279.21

摘要

股票期权激励制度作为一种激励工具，由于能够有效地解决委托代理问题，预防道德风险，并使企业管理人员的利益与公司的利益紧密地联系在一起，因而备受我国学者关注。尽管国内学者对企业股票期权进行了大量研究，但是这些研究主要集中于会计处理上的负债与权益之争，公允价值法与内在价值法之争，少有对待权期问题的研究。然而，我国企业在确定股票期权待权期限时仍存在一些亟待解决的问题，合理确定股票期权的待权期限具有重要意义。本文探讨了决定待权期长短的经济学因素，并对这些因素进行初步测量，以期为进一步的实证研究奠定基础。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张莉		21	37	4.0	5.0