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摘要:
与所有企业一样,电信企业员工培训与开发也是企业进行人力资源开发和管理的主要组织部分,是“终身教育”和“终身学习”新理念的具体体现,它对提高企业竞争力,提高企业效益,降低运营成本、维持稳定的工作标准和建立“学习型企业”具有重要意义。
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员工
培训和开发
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文献信息
篇名 电信企业员工培训与开发之我见
来源期刊 共产党人 学科 经济
关键词 企业员工培训 人力资源开发 电信 “终身学习” 企业竞争力 学习型企业 终身教育 企业效益
年,卷(期) gcdr_2014,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 49-50
页数 2页 分类号 F272.92
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1 王加莉 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工培训
人力资源开发
电信
“终身学习”
企业竞争力
学习型企业
终身教育
企业效益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
共产党人
半月刊
1002-2317
64-1002/D
16开
银川市金凤区人民广场东街197号
74-16
2004
chi
出版文献量(篇)
17443
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40
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