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摘要:
2014年在"国八条"出台后逐步完善的市场氛围中,众多餐饮企业的"三高"问题开始凸显深化,而这时,金百万集团已经基本解决了其中一项让人头疼的麻烦:人力成本。如今他们和北京师范大学、中国农业大学以及其他等高校开展战略合作,建立了属于自己的商学院,有专业的培训老师,配套的教学设施等,以稳定的人力架构作为企业发展的根基。究竟是因为什么契机使得金百万提前看到了人力市场的缺失,又是如何做好内部的培训工作的?
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文献信息
篇名 金百万 公益项目引发的人力战略
来源期刊 餐饮世界 学科 经济
关键词 人力成本 引发 北京师范大学 中国农业大学 餐饮企业 战略合作 教学设施
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-29
页数 4页 分类号 F275.3
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研究主题发展历程
节点文献
人力成本
引发
北京师范大学
中国农业大学
餐饮企业
战略合作
教学设施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
餐饮世界
月刊
1671-2447
11-4694/G0
16开
北京市西城区复兴门内大街45号
52-283
2001
chi
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32
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196
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