江苏省基层卫生人力资源配置公平性分析

• 作者: 周玲 张丽娜 张开金 徐康 王丹
• 来源期刊: 中华疾病控制杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 基层医疗卫生机构 人力资源 公平性
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 所属期刊栏目: 短篇论著
• 页码范围: 797-798
• 分类号: R197
• 语种: 中文

摘要

目的 分析江苏省13市基层医疗卫生机构医师和护士分布现状、公平性以及社会经济发展状况对基层卫生人力分布的影响.方法 利用2011年江苏省基层卫生人力资源统计数据,按服务人口描述13辖市基层医师和护士分布现状,评价其分布公平性;运用不平等相对指数与相关分析评价不同地区经济发展对基层卫生人力配置影响.结果 2011年江苏省每万人口平均配有医师数6.79名,护士数4:16名,市际间医师和护士分布的基尼系数分别为0.1178和0.108 0,差异指数分别为7.43％和7.87％,公平性较好;调整与未调整的不平等相对指数以及相关性分析均无统计学意义,表明不同地区经济发展水平对基层卫生人力分布影响较小.结论 江苏省基层医师和护士分布公平性较好,但个别地区配置水平相对薄弱,仍需进一步调整.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周玲	南京医科大学公共卫生学院流行病与卫生统计学系	86	731	14.0	23.0
2	张开金	东南大学公共卫生学院医疗保险系	76	1050	19.0	27.0
3	王丹	南京医科大学公共卫生学院流行病与卫生统计学系	42	173	7.0	10.0
4	张丽娜	南京医科大学公共卫生学院流行病与卫生统计学系	17	109	7.0	9.0
5	徐康	南京医科大学公共卫生学院流行病与卫生统计学系	11	58	5.0	7.0