浅谈等级工时制的建立与评价

• 作者: 惠军武
• 来源期刊: 新西部（中旬刊）
• 关键词: 等级工时制 考核 评价 分配制度
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 70,65
• 页数: 2页
• 字数: 1718字
• 语种: 中文

摘要

本文分析了我国企业现行分配制度及对人员稳定性的影响,阐述了等级工时制的建立和效果评价方法.指出,等级工时分配制度是建立在以工人工资收入结构的数学模型分析基础之上,从数模中分析工资收入中相关因素和非相关因素,根据对相关因素的影响程度,为政策制定和调整提供依据.它具有重要的现实意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	惠军武		4	2	1.0	1.0