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摘要:
目的:在军队编制体制改革期,探讨某军队医院护士的工作压力、应对方式的现状及其关系。方法采用一般资料调查表、护士工作压力源量表、简易应对方式问卷,对266名某军队医院护士进行调查。结果①某军队医院护士工作压力源总均分为(2.08±0.14),工作量及时间分配得分为(2.55±0.33),位于首位;②应对方式与常模比较,消极应对方式低于常模(t=-36.093,P<0.01);③工作压力与消极应对方式呈显著负相关(r=-0.280,P<0.01)。结论军队医院护士采用消极应对方式较少,采取积极应对方式越多,工作压力越小。
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文献信息
篇名 某军队医院护士工作压力及应对方式
来源期刊 中国健康心理学杂志 学科 哲学
关键词 工作压力 应对方式 护士 军队医院 社会心理学
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 职业心理
研究方向 页码范围 1019-1020
页数 2页 分类号 C913.2|B849
字数 3218字 语种 中文
DOI 10.13342/j.cnki.cjhp.2014.07.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张银玲 第四军医大学护理学院 79 752 15.0 22.0
2 徐巧玲 第四军医大学护理学院 61 518 12.0 20.0
3 曹宝花 第四军医大学护理学院 81 577 13.0 18.0
4 柳琴 第四军医大学护理学院 20 208 7.0 14.0
5 史瑞洁 第四军医大学护理学院 32 207 7.0 13.0
6 董冰 山西省运城市中心医院东院胸外科 1 7 1.0 1.0
传播情况
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工作压力
应对方式
护士
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社会心理学
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中国健康心理学杂志
月刊
1005-1252
11-5257/R
大16开
河北省唐山市路北区幸福花园 505-9-201 信箱
18-285
1993
chi
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