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摘要:
在干部德的考评中,引入反向测评方法,是目前正在探索推行的一种考核形式。这是一种以失德行为作为测评内容进行测评的方法。例如,在测评表上设置“是否有侵占官兵利益的行为”“是否有迟到早退行为”等指标内容。
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内容分析
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文献信息
篇名 考"德"中反向测评方法的应用
来源期刊 政工导刊 学科 经济
关键词 测评方法 应用 失德行为 测评内容 指标内容 官兵利益
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-36
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 辛伟 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
测评方法
应用
失德行为
测评内容
指标内容
官兵利益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
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61
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306
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