电力企业人力资源管理探析

• 作者: 王丽
• 来源期刊: 电子世界
• 关键词: 电力企业 人力资源管理 管理理念 绩效管理
• 年，卷（期）: 2014,（18）
• 所属期刊栏目: 学术交流
• 页码范围: 364-364
• 页数: 1页
• 字数: 2951字
• 语种: 中文

摘要

人是企业活动的主体，也是整个社会经济活动的主体，是众多资源中最宝贵的资源。一切管理活动是以人为核心进行的。电力企业人力资源管理是企业管理的重要组成部分，对于企业创新、提高效益、处于不败之地具有重要意义。在实际工作中，企业现有的人力资源管理体制、办法、制度等明显制约着现代企业改革和发展。随着现代企业制度的建立，传统的人力资源管理遗留的许多问题很明显地暴露出来了，这直接影响改革的深入。我们必须改革传统的人力资源管理体制，赋予人力资源管理以新的内容、方法和制度，以适应现代企业改革和发展的需要。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王丽		14	10	1.0	3.0