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摘要:
为促进义务教育均衡发展,吸引和鼓励优秀人才到农村长期从教、终身从教,广东省在实施县域内中小学教师工资福利待遇“两相当”(教师与公务员相当、农村教师与城镇教师相当)、义务教育学校绩效工资、公职人员津补贴托底等政策的基础上,建立起山区和农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴制度,进一步提高农村教师待遇保障水平。
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文献信息
篇名 广东省建立省级农村教师岗位津贴制度
来源期刊 师资建设 学科 教育
关键词 岗位津贴制度 农村教师 广东省 义务教育学校 省级 教育均衡发展 工资福利待遇 中小学教师
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-23
页数 1页 分类号 G647
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研究主题发展历程
节点文献
岗位津贴制度
农村教师
广东省
义务教育学校
省级
教育均衡发展
工资福利待遇
中小学教师
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重庆第二师范学院学报:师资建设
月刊
1008-6390
50-1209/G4
重庆南岸区学府大道9号重庆第二师范学院内
78-209
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