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摘要:
高技能人才是加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和实现科技成果转化的实践者和推动者.当前,随着城镇化进程的推进,我省建筑业正处于快速发展期,而高技能人才总量短缺,结构不合理,保障激励机制不完善,人才培养的体制机制还不健全,不能满足建筑业持续健康发展的需要.迫切需要培养以高技能人才为骨干的建筑行业技术工人队伍,提高建筑行业整体创新能力.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 安徽省建筑企业高技能人才培养的问题与对策研究
来源期刊 安徽建筑 学科 经济
关键词 建筑企业 高技能人才 队伍建设
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 建筑经济与管理
研究方向 页码范围 214,221
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2450字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李玲 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
建筑企业
高技能人才
队伍建设
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
安徽建筑
月刊
1007-7359
34-1124/TU
大16开
安徽省合肥市
1974
chi
出版文献量(篇)
13272
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