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摘要:
常规的团队会议最好简短一些,尽量将它们控制在20分钟以内。身为领导,可以通过提问来深入地探讨问题,增进团队成员间的互动。
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 如何让培训效果更持久
来源期刊 培训 学科 社会科学
关键词 人才培养 人事管理 技术培训 团队精神
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-40
页数 3页 分类号 C96
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 乔·赖波 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人才培养
人事管理
技术培训
团队精神
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
0
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