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摘要:
为了让员工成为一个高素质的员工,简述了素质模型理论,并以供电企业市场开拓岗位为例,以工作岗位为出发点,对岗位所需要知识、技能、行为能力、性格、动机进行探讨,在此基础上针对这几个方面进行了岗位培训方案的设计。
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文献信息
篇名 基于素质模型理论的岗位培训方案设计思路
来源期刊 管理观察 学科
关键词 素质理论 市场开拓岗位 培训方案设计
年,卷(期) 2014,(27) 所属期刊栏目 财 经 管 理
研究方向 页码范围 129-131
页数 3页 分类号
字数 4117字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张淑艳 6 18 1.0 4.0
2 赵林东 1 1 1.0 1.0
3 柯卫 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
素质理论
市场开拓岗位
培训方案设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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