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摘要:
作为企业内在的建设潜力因素,人力资源在企业的管理中的重要性不言而喻,企业为了实现高速发展的目标人力资源管理就不得不重视起来。事实证明,企业的生产活动的顺利开展与人力资源管理脱不开关系,煤炭企业作为我国的传统能源企业,其人力资源管理模式相当陈旧,已经不能适应新时期的发展。本文就煤炭企业人力资源的现状进行了分析,并提出了一些有关煤炭企业人力资源管理的相关对策。
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文献信息
篇名 浅析煤炭企业人力资源管理的问题与对策
来源期刊 现代营销 学科
关键词 人力资源管理 煤炭企业 对策
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 58-58
页数 1页 分类号
字数 2041字 语种 中文
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人力资源管理
煤炭企业
对策
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