图书馆薪酬管理中的激励机制探讨

• 作者: 王其旗
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 社会科学
• 关键词: 薪酬激励 手段 保障 发展
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 公共科学
• 页码范围: 135-135
• 页数: 1页
• 分类号: G251
• 字数: 2090字
• 语种: 中文

摘要

在管理的过程中，薪酬激励是鼓励员工努力工作、不断进取的重要方式，有利于提升单位的工作效率和工作质量，促进单位的可持续发展。因此，在图书馆的管理过程中，有效应用薪酬激励可以促进图书馆的有效运行，为广大读者提供全面、优良的服务。本文通过分析图书馆实施薪酬激励的必要性，探索研究了在图书馆构建薪酬激励的有效对策。