关于企业人力资源管理中的员工绩效考评系统分析

• 作者: 李强 胡晓颖 车若语
• 来源期刊: 金融经济（理论版）
• 关键词: 人力资源管理 员工绩效 考评系统
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 143-145
• 页数: 3页
• 字数: 4493字
• 语种: 中文

摘要

员工的绩效考核系统是企业人力资源管理中非常重要的一部分,完善的考评系统是企业进行有效的人力资源管理的重要条件,也是提高企业员工的工作积极性,提高企业的综合竞争实力,使企业在激烈的社会竞争中立于不败之地的关键部分.而研究如何有效发挥员工绩效考评系统的作用,帮助企业提高竞争力成为了现代人力资源管理中的重要问题.本文将分析现代员工考评系统中存在的问题及改进措施,力求为企业的人力资源管理作出贡献.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李强	北京大学政府管理学院	137	603	13.0	21.0
2	胡晓颖		5	9	2.0	3.0