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摘要:
日前,郑州市出台公务员诚信量化考核标准,按职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德4个方面进行考核,得分由基本项、加分项和扣分项3部分构成。同时,通过设立举报投诉窗口、建立诚信档案、监督记录公务员的失信行为,将诚信量化指标纳入公务员绩效考核,让诚信与考核、奖惩、晋级直接挂钩。
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文献信息
篇名 公务员诚信,如何考核才有用
来源期刊 支部生活(山东) 学科 政治法律
关键词 诚信档案 量化考核 公务员 职业道德 家庭美德 社会公德 个人品德 举报投诉
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-31
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
诚信档案
量化考核
公务员
职业道德
家庭美德
社会公德
个人品德
举报投诉
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
支部生活(山东)
月刊
1004-0161
37-1001/D
济南市市中区纬一路482号
24-15
出版文献量(篇)
8633
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19
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