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摘要:
当今企业的生存与发展与人力资源配置息息相关,而人员招聘则是企业获取人才的重要方式。校园招聘作为诸多企业选择人才的重要手段,已越来越受到企业的重视。文章主要关注于校园招聘的全过程,从以下九个方面研究了如何提高企业校园招聘工作的有效性。
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文献信息
篇名 关于提高校园招聘有效性的思考
来源期刊 科技创业月刊 学科 教育
关键词 校园招聘 招聘 人力资源管理
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 教育园地
研究方向 页码范围 152-154
页数 3页 分类号 G647
字数 4497字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1665-2272.2014.03.061
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 严春芳 中国电子科技集团公司第二十三研究所 3 20 2.0 3.0
2 贺莹 中国电子科技集团公司第二十三研究所 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
校园招聘
招聘
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
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