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摘要:
今年1月6日,永康市人力社保局接到劳动保障协管员的电话,称位于经济开发区的永康市某门业有限公司涉嫌拖欠职工工资,法定代表人失去联系。该局立即展开调查,并提前与法院、公安、法律援助中心和开发区沟通信息,查明该公司拖欠31名职工2013年10月至12月份3个月工资共计40万元。经过各部门努力,将变卖企业资产的16万元先行发放工资,剩余部分由法律援助中心协助职工起诉至法院。该案件于2月25日处理完毕并结清了全部拖欠的工资。
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文献信息
篇名 永康:联合追薪工作机制高效化解群体性欠薪案件
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 政治法律
关键词 永康市 工作机制 案件 群体性 高效化 法律援助中心 职工工资 经济开发区
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-36
页数 1页 分类号 D918
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1 翁振贤 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
永康市
工作机制
案件
群体性
高效化
法律援助中心
职工工资
经济开发区
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
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