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摘要:
基于以人为本管理理念,分析当前高校教师管理存在的问题,提出构建教师岗位分类管理体系,阐述教师岗位分类管理体系的实施策略,为推进高校人事制度的科学化、规范化、制度化提供支持。
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基于岗位设置的高校教师分类管理研究
岗位设置
高校教师
分类管理
人力资源改革
以人为本,推行人本管理理念
以人为本
企业文化
以人为本理念下的高中学校管理研究
以人为本
理念
高中
学校管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 以人为本管理理念下高校教师分类管理研究
来源期刊 广西教育C(职业与高等教育版) 学科
关键词 以人为本 高校教师 分类管理
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 管理宝典 -- 教育管理
研究方向 页码范围 120-121
页数 2页 分类号
字数 3569字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 梁美 23 37 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
高校教师
分类管理
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期刊影响力
广西教育(高等教育)
月刊
chi
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